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A conversão do número total de horas trabalhadas semanalmente ao longo do ano para uma porcentagem é usada nos EUA para determinar a quantidade de benefícios que o funcionário deve receber. Este cálculo é conhecido como "equivalente a tempo completo" ou FTE (sigla em inglês). Como definido por Sloan Work e Family Research Network, o cálculo equivalente a tempo completo é a quantidade total de horas dividida pela padrão anual de horas trabalhadas em um emprego com a carga horária máxima permitida por lei.
Instruções
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Calcule o número de semanas contidas no ano trabalhado pelo funcionário e a quantidade de horas por semana. Por exemplo, após computar o tempo de férias, os períodos de afastamento por enfermidade e outros períodos de ausência, você pode chegar ao valor de 40 horas semanais e 40 semanas por ano.
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Multiplique o número de semanas pelas horas semanais. Por exemplo, 40 horas semanais em 40 semanas do ano totalizam 1600 horas trabalhadas.
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Divida o número de horas anuais pelo valor padrão de carga horária anual, que é de 2080 em um emprego de 40 horas semanais e 52 semanas no ano. Por exemplo, 1600 (horas anuais calculadas) dividido por 2080 resulta em 0,769, equivalente a cerca de 77%.
Aviso
- O cálculo dos benefícios que um trabalhador tem direito a receber não é realizado da mesma forma no Brasil. Entretanto, o FTE pode ser aplicado de outras maneiras nas empresas.
O que você precisa
- Lápis
- Papel
- Calculadora