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Se você estiver trabalhando como substituto ou temporário em uma empresa e sente que merece ser considerado para uma contratação permanente, a maneira mais adequada de fazer essa solicitação é por meio de uma carta comercial formal. Ao elaborar sua carta, utilize as regras-padrão de formatação das cartas comerciais e elabore-a de forma breve e concisa. Explique ao seu empregador, em tom respeitoso, porque você acredita que uma promoção para um cargo permanente beneficiará a empresa e a você mesmo.
Instruções
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Cumprimente seu empregador utilizando o seu nome e uma saudação formal com o prefixo ou sufixo mais adequado, como "Prezado Moreira".
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Escreva um parágrafo introdutório de duas a três frases que explique a intenção de sua carta, que é discutir a possibilidade de você se tornar um funcionário permanente da empresa. Declare que gostou bastante de seu cargo temporário e que seu excelente desempenho o tornaria um ativo valioso para a empresa, caso fosse um membro permanente da equipe.
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Escreva o segundo parágrafo e concentre-se no cargo específico que deseja. Não indique estar interessado em nenhum cargo em aberto, já que isso parece mais desespero em ser contratado do que o desejo de avançar em sua carreira com um cargo disponível. Explique por que acredita que será bem-sucedido nesse cargo e como ajudará a empresa. Descreva suas habilidades e realizações em seu serviço como uma comprovação.
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Escreva um terceiro parágrafo resumindo suas outras realizações em seu cargo atual em duas ou três frases. Lembre seu empregador sobre sua formação educacional e qualquer treinamento que você tenha feito que seja relevante ao cargo permanente.
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Escreva um parágrafo de encerramento e indique que você entrará em contato com o empregador para discutir essa oportunidade mais detalhadamente. Agradeça-o por seu tempo e consideração e encerre a carta com uma formalização ("Atenciosamente"). Digite seu nome e assine acima dele após imprimir a carta.